Tidningen BIZ Handbok för företagare
Jag har som nog de flesta vet, växt upp som bonddräng på pappas gård. När det var dags att slakta julgrisen, gick jag till skogen. Vid något enda tillfälle var jag med, men det var inget jag gillade.
När jag läser tidningen BIZ på jobbet, gillar jag inte styckningen av denna julegris. I och för sig har den inte kommit upp på slaktarbänken ännu, men det är inte långt borta nu.
Vi måste jobba mera, jobba till 70- 75, sa Fredrik på sin tid. Vill man, kan man och tycker det är roligt, så är det väl inget fel i det. Jag känner flera företagare, som är både 80 & 90 år fyllda. (Så vill inte jag ha det)
Men jag förstår mig inte på politiken. Allt blir så motsägelsefullt. Jobba kvar i arbetslivet efter 65 fyllda, men låt företaget du jobbar åt, straffas med 5.6 % extra löneskatt, allt för att du jobbar kvar och betalar skatt. Förklara detta för mig den som kan?
Hos oss i vårt företag, har vi förhållandevis många yngre anställda. Vi har helt enkelt hittat duktiga ungdomar, som är inne i datavärlden, de är duktiga på att jobba och vi trivs med dem. Vi har absolut inte tittat på, att det är billigare att anställa ungdomar, än att anställa äldre. Vi har utgått från kunskap och att de oftast är formbara och snabba att lära in nya saker.
Nu skall vi betala nästan 10% mera i arbetsavgift, för att vi ger ungdomar jobb. Är det inte ungdomar oftast som är arbetslösa och behöver ett jobb? Varför skall vi då straffas för att vi ger ungdomar jobb?
Nej jag avstår från att smaka på denna julegris, den luktar illa på långt håll och jag vill inte smaka på den. Jag vet att staten måste få in pengar, men gör det på ett vettigare sätt och hushålla med de skattemedel som flyter in.
Matts Torebring 